Sam's 學習心得

【 2016.10.15  大專生涯發展協會 - 領導管理團 I 】

第四次參加領管團，每一次上領管都有很多收穫，心得都不知從何打起

交接後第五個月，在帶領團隊上有些心得以及疑問，加上這段時間事情比較多一點，所以這次領管團時間真的非常剛好，可以讓自己重新歸零、充充電！

早上由總會長帶領的  所謂志工 及  那些年這些事

我們應該  成為一個可以幫助他人的人、有愛的人

在看到這句話的第一時間，便把這句話記在心裡，問問自己是不是一個幫助他人的人，不管走到哪裡都期許自己是一位幫助他人的人、有愛的人。

如果每個人都保持「我只在乎我自己，別人怎麼樣都與我無關」這樣的心態，這樣人與人之間的距離只會越來越遠，多一點愛、多一點包容體諒，任何地方都會變得越來越和諧。

前三次領管團，欣貽都有分享  蔣勳的詩 -  花與蝴蝶，但前幾次都不能體會這首詩的含意，但這次我才比較了解花與蝴蝶這首詩其中的意義。

花與蝴蝶  蔣勳

陽光照撫
雨水滋潤
土壤呵護
根和莖和葉子
一起努力
才開出一朵美麗的花
但是，一看到蝴蝶
花便毫不吝惜
把最好的都給了

因為被寵愛過
才知道
接受的，要再給出去
才能完全

若 你/妳 是花 會把最好的給蝴蝶嗎 ?

這首詩帶給我比較多省思的是這四個字 「毫不吝惜」，就如同擔任一位領導者，這世上有多少擔任領導者的人，儘管經歷豐富、能力很強、人脈很廣，但是毫不吝嗇的將自己會的傳承給其他人呢?

這樣的心胸都是擔任領導者、也是我應該學習的。

雖然我的能力並沒有非常的強，但我自己是個樂於分享經驗的人，別人有問題問我時，我會很樂意跟他人做分享^^

早上影響我最深的一句話是

點燃的蠟燭會有淚有痛，但總比沒有燃燒得好。

以我的大學生活來說，參加國際志工社和大專生涯發展協會，參加很多營隊、幹部，過程中真的很多事情、很多挫折、困難、壓力，說有淚有痛  真的沒有那麼跨張，看到這句話我第一個念頭就是，我很開心我曾經燃燒過，因為燃燒過才看到自己的價值、看到更好的自己！ 

P.S. 旁邊的Kevin 你用不著笑成這樣吧ˊ_>ˋ

一切都從自己開始！

下午是 范姜群澔老師 的 團隊共識

團隊最大價值：共好、共贏、共老、共享

在團隊共識這堂課，其中兩個活動讓我回到NHP卓越生命體驗營 -「要金牌」以及「自我確認」

在要金牌這活動，看到NHP的自己，很想很想拿到王牌，但是自己因為思考、猶豫、想太多而一直留在原地沒有行動，看著其他夥伴一直講一直講我才開始開口，但也是講幾句就停了，最後當然沒拿到王牌。

看看現實中的自己也是在做很多事情上面，會猶豫、會想太多而停留原地，有時會因為在意別人眼光而沒有去做。

現在的我也是在學習不要想太多、不要猶豫太久，對於自己想要的也不要在意別人眼光，做就對了！

要金牌這活動，老師帶給我們很多很深刻的觀念

1.  任何事情，抱持第一次做的態度

2. 限制我們的是 「已知」 ，不是 「無知」

3. 不要被自己的經驗限制住了！

4.  用盡全力、全力以赴、毫無保留

一個人的才華不是靠嘴巴說說，而是他負責過什麼 ? 承擔過什麼 ? 

負責任叫做 「都是我」

學習 =  學、做、教、修、擔、讓

這一切都在 「交換」

未來我們要得到什麼，需要現在去交換

十年、二十年以後這一切都會過去，我們要留下的是做最好的自己、更好的自己！

不要改變他人，用能力感染、影響他人

幫自己跟夥伴成為最好的自己！

不要害怕跟別人不一樣

花若盛開，蝴蝶自來；人若要精彩，自己安排

領管團的重頭戲 就是晚上的楊老師座談會

這次大家提問的問題，和我心中的疑問差不多，表示大家在帶領團隊上都有共同的問題。

領導者  溝通能力 和 自覺能力 很重要！

發現組員不積極或是對團隊事務興趣缺缺的時候，要跟組員溝通、跟組員談，要了解事情的結，並把結打開。

在了解他人、觀察他人之後，才知道要如何帶領他人。（因材施教）

看一個人不要只看外在，要看內心深處。

因為了解，所以諒解。

溝通很重要的一點，我們有時會用我們所知道的觀念想法傳達給對方、跟他人溝通，但是別人不一定會了解我們想說的，應該要再確認一次，溝通是雙向的，把誤解的可能性降到最低！

擔任領導者會有壓力、挫折，當自己疲倦時，要轉移自己的負面情緒，可以找到自己抒發情緒的方式。

領導是一門藝術

期待下次領導管理團的到來...